厚生労働省は、2024年10月末の外国人労働者数が約230万人と過去最多を更新したと発表し、年間増加数も過去最大となった。
この背景には国内の深刻な人手不足がある。
企業は採用を拡大するが、適切な雇用管理や労働条件の確保、地域社会との共生が課題となっている。
「特定技能」の急増（前年比約5割増）は期待の表れだが、定着にはこれらの課題解決が不可欠である。
政府は2025年度からの「育成就労制度」の導入により、外国人材の適正な受け入れと育成を目指す方針だ。
この新制度が現場のニーズに的確に応え、技能実習制度が抱えていた課題を克服できるかどうかが注目される。
今後も日本の労働市場において外国人材の役割は一層重要性を増す見込みである。彼らが持つ能力を十分に発揮し、安心して日本で働き、生活できる環境を、社会全体で構築していくことが喫緊の課題と言える。
参考：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA28BME0Y5A120C2000000/
